Feb 17, 2007 องค์กรในฝัน

..คัดลอกมาจากบทสัมภาษณ์ผู้บริหารนิตยสารรักลูก...

องค์กรของเรามีจุดยืนที่ชัดเจนว่า
ธุรกิจของเราจะไม่แสวงหากำไรสูงสุด
แต่เราเชื่อว่า เราจะต้องใส่ใจในทุกส่วนที่เกี่ยวข้อง

นั่นคือ งาน จะต้องเป็นงานที่สร้างประโยชน์ให้สังคม
พนักงานได้รับโอกาสที่เปิดกว้าง ได้ทำงานตรงกับความรักความใฝ่ฝันของตน
ลูกค้าหรือซับพลายเออร์ ก็ต้องได้ประโยชน์ร่วมจากการทำงาน

จะเน้นเรื่องความคิดความสัมพันธ์
เน้นเรื่องทัศนคติ เรื่องใหญ่ที่สุดคือ ทัศนะของการอยู่ร่วมกัน
แลกเปลี่ยน ร่วมงาน
เราร่วมทุกข์ร่วมสุขกัน

หลักในการทำงานคือ คนยิ่งทำต้องยิ่งเก่ง และ
คนยิ่งทำต้องยิ่งดีขึ้น
พนักงานต้องเข้าใจเรื่องชีวิตมากขึ้น

และทุกๆครั้งที่เจอปัญหา เราจะกลับไปตอบคำถามว่า
องค์กรนี้มีไว้เพื่ออะไร
แล้วทุกอย่างจะคลี่คลาย ...

:)